2008年8月19日成飞医院召开绩效管理研讨会

成飞医院在06年10月到08年8月近两年时间内，运用平衡计分卡在绩效考核的应用，在经营管理、医疗质量管理、病人满意度、员工素质技能提高等方面都取得了显著成绩，2008年８月19日，成飞医院08年绩效管理研讨会在医院住院部六楼会议室召开，全院科室负责人和医院一、二级职工代表参加了会议。

成飞医院院长刘作林作“平衡计分卡在科室绩效评价中的应用”专题发言

成飞医院院长刘作林首先作了题为“平衡计分卡在科室绩效评价中的应用”专题发言；刘院长从绩效评价的定义、绩效评价的常用方法及其区别、绩效评价应该关注的问题、平衡记分卡概述、平衡记分卡在科室绩效评价中的应用、绩效评价的制约机制、应用平衡记分卡后所取得的成效等几个方面进行了阐述，使用全院干部对绩效管理和平衡计分卡有了更深层次的认识。

　　成飞医院绩效办主任邹璟对我院绩效考核分解情况进行了讲解，对我院绩效管理总体方案、考核流程、评价体系等进行了阐述

　　随后，全院干部和职工代表就最近一年来我院在实施绩效管理过程中的经验进行了总结，大家一致认为，成飞医院绩效管理取得重大进步，使医院的各项工作有了较大提高，同时大家对绩效管理中存在的问题也进行交流，并提出了完善办法。

　　随后刘作林院长作“成飞医院绩效考核综合评估分析”报告，从平衡计分卡在科室绩效管理中的考核、平衡计分卡在科室绩效管理中的目标制定、平衡计分卡在科室绩效管理中的执行、平衡计分卡在科室绩效管理中的培训等方面进行了阐述；刘作林院长强调:我们要充分利用平衡计分卡在管理中的应用，努力实现医院发展战略目标。

　　本次绩效管理研讨会由成飞医院党总支副书记罗洪萍主持，罗洪萍书记强调：我们要全面把握、正确理解绩效管理的实质和内容；聚精会神搞建设，一心一意谋发展；将医院管理思想汇入绩效管理；将医院战略与绩效管理科学有机地结合起来。整个研讨会取得圆满成功。

摄影：李元富